エムズホールドについて
1しっかり丁寧な作業
工程管理を徹底的に行い、お客様には工程内容や工程計画における丁寧な説明を行っています。
そして、施主様はもちろんのこと、近隣の方々への挨拶回りを、最低50件を目途に徹底することで、お客様や近隣の方々と良好な関係を築いています。
2万全のフォロー体制
- ●シルバー人材の雇用を積極的に行っている(顧客サポート専任要員)
- ●外壁劣化診断士による無料外壁診断を行う(施工前、施工後の定期診断)
3地域密着型で様々な地域貢献活動を行っている
週に一度「ゴミレンジャー」と呼ばれる戦隊ヒーローに変装してゴミを拾うなどの活動を通じ、地域との関わりを深める努力をしています。
また、草津市付近のイベントに積極的に参加することにより多くの方々に自社のことを知って頂けるように地道な活動を行っています。
4仕事以外も全力で
仕事以外にも全力で取り組めるのがエムズホールドの従業員です！
月に1度月次決算報告会の後、親交を深めるために懇親会を実施しています。
そして3カ月に1度はレクリエーションとして従業員全員で遊びに行きます。
毎回盛り上がり、帰るのが惜しくなってしまうほどです。
「仮設足場」や「リフォーム業」などと聞くと、強面な人達の集まりで、
あまり良い印象を持たれない事が多いと思いますが、実際は従業員全員がとても人情味があって優しい人たちばかりです。
仮設足場設置工事
ハウスメーカー様の仮設足場を主に業務を行っています。 工場内の内部足場、マンションやアパートの大型物件の対応も可能です。 外壁など普段は手が届かない箇所の作業用に足場を設置する工事で、用途に応じて各種足場を設置します。 足場の設置が完了すると、工事部材の落下防止、塗料等の飛散防止のためにメッシュシートで覆います。 現場マナー、監督様への報告・連絡・相談、施主様への挨拶を最も大切にしています。
4つの力
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各現場で各職人達が技術を競い合い、常に向上心を持って取り組んでおります。 また、様々な作業環境に対応できる柔軟な技術力と確実な専門知識を身につけております。 週次ミーティングで安全教育の徹底をしています。 他社で起きた事故事例等を毎週のミーティングで共有し、「エムズならどう改善する？」を合言葉に安全に対する意識付け、対策に取り組んでいます。
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弊社で働く職人は、全て正社員です。 また海外技能実習生（インドネシア）を積極的に採用しています。 この他にも高校・大卒者の新卒採用などにも力を入れており、次世代への教育にも取り組んでいます。
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弊社の職人は技術力だけでなく人間力も優れています。月次の研修会では論語をもとにした社員教育を行っており、人としての在り方をみんなで学習しています。 何事にも一所懸命で、常に笑顔を絶やさず、人のことを思いやる行動ができる、そんな集団です。 お互いの意見がぶつかりあうこともありますが、持ち前のチームワークでスピーディーな対応を心がけています。
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エムズホールドの仮設足場工事は、足場を組む際の図面作成から丁寧におこないます。 工事が安全に進行するよう、現場の状況と今までの経験から最適なご提案を図面にしてご提出させていただきます。 お客様からのご要望は、電話のみならずFAX、メールでも随時対応しております。 弊社では、FAX(電子化)、メールを頂ければ、リーダーがリアルタイムで把握できる仕組みを構築しており、突発的な工程変更にもできる限り速い対応を取っています。
